La mutuelle d’entreprise

Une avancée sociale récente dans le monde du travail 

Obligatoire depuis le 1er Janvier 2016, la mutuelle d’entreprise ou la complémentaire santé d’entreprise permet, à tout salarié du privé, de compléter ses remboursements de frais de santé en plus de la partie remboursée par la Sécurité sociale. Contrairement aux dispositifs complémentaires individuels, les mutuelles d'entreprise sont des dispositifs collectifs qui protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise. Suivant les négociations entre salariés et patronat, le coût de la Mutuelle collective pourra être pris partiellement ou totalement en charge par l’entreprise. Bon à savoir : l’obligation de souscrire à une mutuelle d’entreprise ne concerne pas la fonction publique

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Parmi nos différents partenaires assureurs, nous vous proposerons une mutuelle entreprise adaptée à votre situation (taille d’entreprise, secteur d’activité....) et nous vous ferons profitez des médecines douces ou encore d'un service de télémédecine 24h/24 et 7j/7. Un salarié souhaite des garanties complémentaires ? Rien n'est figé.  Le salarié aura toujours la possibilité de prendre des garanties complémentaires ou des renforts au contrat souscrit par son entreprise. Par exemple, un niveau de remboursement plus élevé en dentaire, ou en optique. Les frais de ces renforts seront alors à sa charge.

NOTRE CONSEIL

• Si l'employeur n'a pas l'obligation de sonder les besoins des salariés, le faire lui permettra de souscrire des garanties correspondant à la masse salariale, tout comme cela lui évitera de cotiser pour des garanties superflues
• Choisir un contrat avec un bon rapport qualité/prix entre le besoin des salariés et le budget de l'employeur
• Souscrire un contrat avec une gestion en ligne permettant l'envoi des documents ainsi que le suivi des remboursements